京津冀首次共同发布高层次和急需紧缺人才目录
3020个关键岗位面向全球延揽人才
渤海早报  2017/4/21 14:32:12

刻画:京津冀协同发展,人才引进

数据:2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会上,共同发布高层次和人才需求岗位3020个、8000人,覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域,涉及重点用人单位750多家。其中,天津发布岗位需求1320个,北京、河北分别发布500个和1200个。

涌现:此次天津市人才岗位需求具有覆盖广、层次高、待遇好等特点。北京市人才需求目录中对基础科学、前沿技术的科技人才需求较大,商务、金融、文化、健康等现代服务类人才需求比例明显增加。河北省生产制造业领域岗位需求比例较大。

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为加快推进人才一体化协调发展,4月20日,京津冀三地共同举办“2017年京津冀高层次和急需紧缺人才引进计划新闻发布会”,共同发布高层次和人才需求岗位3020个、8000人,覆盖教育、科技、卫生、金融等30个行业领域,涉及重点用人单位750多家。其中,天津发布岗位需求1320个,北京、河北分别发布500个和1200个。会上,教育部驻外使领馆、中国国际人才交流协会驻外网站、海外人才工作站、海外人才协作机构,搜狐、今晚报海外版等国家及京津冀三地95个权威媒体面向海内外同步发布岗位需求信息。

据市人力社保局有关负责人介绍,今年天津的人才岗位需求有三方面特点。一是覆盖广,覆盖了新兴信息产业、节能环保、生物产业等八大战略新兴产业和航空航天、高端装备等十大支柱产业;与“两重”(重大项目、重点实验室)、“两企”(高新技术企业、科技型中小企业)关联的岗位达278个。二是层次高,在所有岗位中,要求具有博士学历或副教授以上职称的高端人才岗位439个,占岗位总数的33%;要求两院院士、国家“千人计划”专家、国家特支计划人选、教育部“长江学者”等国家级顶尖人才岗位需求110个。三是待遇好,在薪酬待遇上,百万年薪以上的岗位达51个,年薪50万元以上的160个,年薪30万元以上的305个。天津科技大学、天津工业大学等5家单位针对重要科研岗位,为引进人才提供100万元以上安家费和1000万元以上科研配套经费。

此次北京市人才需求目录中对基础科学、前沿技术的科技人才需求较大,商务、金融、文化、健康等现代服务类人才需求比例明显增加。河北省生产制造业领域岗位需求比例较大,此次开展需求岗位共同发布,不但面向海内外引才聚智,而且还将引才重点放在柔性引进京津两地科技人才,推动科研项目合作和成果转化上。(记者 张静)

原文链接:http://epaper.jwb.com.cn/bhzb/html/2017-04/21/content_3_1.htm
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